中海油服钻井事业部“海洋石油937”党支部不少党员长期分散在各海域和各片区。为破解党员分散管理难题，“海洋石油937”党支部在组织管理、学习教育、服务保障等方面持续发力，探索形成线上党员管理平台和党员网格员“双网”管理模式。
“海洋石油937”党支部在企业内部办公系统搭建党员管理平台，详细记录党员的基本信息、工作地点变动情况等，党组织定期跟踪党员情况，对数据库进行动态更新，保证所有党员始终在党组织的教育管理中。
党支部采用“线上+线下”相结合的党员学习教育模式，建立线上群组，及时向党员推送党课视频、理论文章等学习资料，便于党员利用碎片化时间自学；线下，党支部定期组织集中学习研讨，交流分享学习心得，激发党员干事创业热情。在党员的带动下，2024年，“海洋石油937”团队获第三届环渤海区域井控技能比武井队组团体一等奖，并被评为渤南区块钻完井项目组最佳团队。
“海洋石油937”党支部以部门为单位划分党员网格，每个网格明确一名党员网格员。
工作上，党员网格员根据不同岗位员工需求，定制个性化业务提升“套餐”，策划专业特色培训内容。比如为加强员工动手能力，钻井网格员带头分享同类型平台优秀作业经验，推动作业流程优化，实现单次安装井口作业时间缩短0.5小时。
生活上，党员网格员通过问卷调研、谈心谈话等形式，了解员工急难愁盼，为更好开展“我为群众办实事”提供依据。
